Avokati për ligjin e punës është profesional i cili kujdeset për ofrimin e ndihmës dhe këshillave për ligjin e punës të konsiderueshme. Avokati për ligjin e punës, pastaj, e di kontratat e punës, dhe të gjitha format e tij (kontratën e punës për një kohë të pacaktuar, për herë të i vendosur, zanati, kontratën e punës të projektit, etj.), rregullat të cilat e rregullojnë sjelljen e marrëdhënies së punës (kompetencat dhe detyrat e punëdhënësit, kompetencat dhe detyrat e shërbimit të punës), në rutinë fazën e ekzekutimit, kohën e punës dhe pushimeve, të lënë, të festave, të të drejtave, ushtrimi i të ius variandi, sigurisë në punë, etj.), në fazën e çështjeve kritike (ankesat disiplinore, etj.) dhe zgjidhja (largimit për shkaqe të arsyeshme, të justifikuara subjektive ose objektive)Profilin profesional të Avokatit të ligjit të punës ndryshon nga figura e avokatit në mirëqenies sociale ligji, ose që degë e së drejtës së punës që kujdeset për të gjitha rregullat dhe shërbimet e sigurimeve shoqërore dhe asistencës sociale nga ana e institucioneve përgjegjëse, në përgjithësi, për punonjësit, Inps, por jo vetëm: shumë kategori kanë fondet pensionale të pavarur). Ky lloj çështjesh të cilat, zakonisht, janë administrative fazë të arritur (falas) nga Korporata dhe vetëm në rastin e mos-njohjen e të drejtës ju duhet të kontaktoni me avokatin e ligjit të pensioneve. Avokati për Ligjin e Punës, gjithashtu ka të bëjë vetëm me punësimin dhe nën-kontraktuesit, të realizuara në formë autonome (nëse nuk e keni ndërmend të pyesni për njohjen e një marrëdhënie punëdhënës-i punësuar), ose në formën e ndërmarrjes. Natyrore forum të Avokatit të Ligjit të Punës e Punësimit Seksionin e çdo Gjykatë që ka juridiksion të vetëm ato konteste lidhur me punësimin, ose nën-kontraktuesit, ose agjencisë. E fortë specializimi në Ligjin e Punës ju lejon të japë përgjigje për çdo pyetje, të shpejtë dhe rezultate efektive Ne jemi Mbrojtësit e Punës, nuk i një sindikate ose një zyrë e mosmarrëveshjeve.
