Italiane Avokatët online. Më e madhe ligjore portal italiane për avokatët.


Faksimile e letrës së ndërprerja e reduktimit të stafit


Punëdhënësi mund të arrijnë në vendimin për shkarkimin e një të punësuari në raste të caktuara, parashikohet shprehimisht ndryshe nga ligji. italiane kodit civil). për arsye të justifikuar, subjektive apo objektive (art, L.) Objektivi arsye të justifikuar, është një justifikim në lidhje me nevojat e shoqërisë, dhe kjo është pjesë e reduktimit të stafit, për shembull në rast të një krize, vështirësitë ekonomike të kompanisë, ose ndërrimin e një dege apo sektor të aktivitetitMë poshtë është një faksimile të letrës së shkarkimi për reduktimin e të punësuarve në kompani. Para zvogëlimin e stafit, ajo është e mirë për të dini se me të drejtën e lirisë së veprimtarisë ekonomike private është e garantuar nga art. dyzet-një nga Krijimi ynë: nëse një kontraktues e konsideron të nevojshme për të shkarkuar një punonjësi për shkak të justifikuar objektivi arsye (p.sh. menaxhimi i krizave) ka të drejtë për ta bërë këtë Në rastin e proceseve gjyqësore, duhet të provuar ekzistencën e justifikuar arsye objektive, si dhe pamundësia për të zëvendësuar punonjës në një tjetër departament. Në këtë rast, për shkarkimin e punonjësve, ajo është e nevojshme për një periudhë të njoftimit, të themeluar nga CCNL referencë, në mungesë të të cilit punëdhënësi duhet të paguajë ish-punonjës të afërm të paguar. Më poshtë është një model letrën e shkarkimit për reduktimin e personelit në punë. ne jemi të detyruar të informojnë për shkarkimin e tij në fund të njoftimit të periudhës, atëherë nga data, siç parashikohet nga CCNL e referencës. Duke e falënderuar atë për marrëdhëniet e saj gjatë kësaj periudhe në kompaninë tonë, ju lutemi të kontaktoni zyrën e personelit për kuantifikimin dhe vjeljen e detyrimeve.