Përmbledhje e shkurtër e Legjislacionit - Çfarë të bëjmë - Herë - që të kthehet Për të skemave të mbrojtjes të cilat janë të zbatueshme në rast të disiplinore të shkarkimit të paligjshëm për një të punësuar të punësuar para shtatë mars I mbrojtje të regjimeve në fuqi në rast të disiplinore të shkarkimit të paligjshëm për një të punësuar të punësuar pas datës së hyrjes në fuqi të dekreti legjislativ njëzet-e-tre A. tetëmbëdhjetë të ligjit treqind e Bmbrojtje për punëtorët e punëdhënësit që nuk i plotësojnë dimensionale kërkesat e artit. tetëmbëdhjetë të ligjit treqind e C oferta e pajtimit, Kur një shkelje e punëtorit është aq serioze sa për të justifikuar shkarkimin në Rast të vendimeve të Gjyqësorit në temën e disiplinore të shkarkimit Në përgjithësi, procedurat disiplinore, Shpalljen e kodit të disiplinës afateve kohore të protestave, Proporcionaliteti i sanksionit për Përgjithësinë e kundërshtimit, Arsyetimet, psikologjike Element i kontratës Ligji Pandryshueshmërinë e protesta, shpërdorimit të materialit të korporatave Fakte që nuk lidhen me veprimtarinë e punës, Ngacmimi seksual, të Punës, konsistenca e sëmundjeve-Shkelje të detyrave të besnikërisë është Rastet praktike.
